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赵丙文:伟岸商海的赤诚“应急先锋” 2020
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赵丙文:伟岸商海的赤诚“应急先锋” 2020

媒体报道 | 2021.03.03

2019年6月1日,《公共安全 应急管理 突发事件响应要求》正式发布和实施,这对应急响应中的应急指挥、应急信息和合作与协调做出了进一步的要求,如何提高应急指挥的规范性和有效性,从而减小突发事件的影响,保障人民生命财产安全的城市安全应急技术服务也越来越多受到重视,一批有识之士陆续开始进入到这一领域。而早在2009年,位于辽宁大连的巴黎人blr2002检测线路网址(以下简称“大连伟岸纵横”)便在董事长赵丙文的带领下,以产业报国为企业使命,立志并投身于用自己的核心技术提升城市安全应急技术服务水平,不断在承担国家公共安全领域践行社会责任,乘风破浪。

近日,在与公司董事长赵丙文的交流中,笔者更加感受到他十余年来深耕公共安全领域,专注于安全应急产品研发创新的初心,和勇于担当、积极履行社会责任、并将红色文化贯穿企业发展中的决心。多年来,他用他的智慧、坚持和担当成就了纵横伟业,他个人也成为了行业内当之无愧的赤诚应急先锋。

董事长赵丙文参加七贤荟年度盛典并讲话

●在我看来,一家企业最大的竞争力就是他的核心技术,因此,在创业初期,我们的团队就投入了大量精力研发具有自主知识产权的VR仿真引擎。感谢当初的坚持,使大连伟岸纵横如今成为国内公共安全VR信息化领域的专家服务团队和核心供应商。

●员工就是我们的家人,伟岸纵横一直以“家文化”比拟企业所需的价值观,更多的塑造温暖和谐的企业氛围,将情感交流、行为感染融合在企业管理的建设当中,让文化传承。

●我们公司党支部2018年10月正式成立,在党支部成立短短一年半的时间里,伟岸纵横便通过实际探索,找准了一条适合企业发展、不断扎实根基的企业文化与正确的政治引领相结合的非公企业党建创新之路,形成了“赤诚应急先锋”伟岸纵横的党建品牌。

——赵丙文

将“创新基因”根植于安全应急领域

笔者:大连伟岸纵横作为国内起步较早的城市安全应急技术服务企业,您当初成立企业的初衷是什么?又是怎样的动力让您在这一领域坚守了十余年?

赵丙文:我觉得,作为一个创业者,无论什么行业,首先他肯定是一个有情怀的人。创立企业之前,我一直在IT界摸爬滚打,做了多年基于VR技术的对日外包项目。之所以毅然决定放弃外企优厚的待遇和已经取得的成绩,再一次踏上创业之路,是因为我了解到:某些技术的知识产权仍被国外垄断、且不允许在国内做大规模的二次开发。而当我看到城市安全应急技术服务的市场需求后,便毅然决然的决定在我们国内发展自己的VR产业,公司名字中“伟岸”两个字就是来自于VR的谐音。

在创业初期,我的团队就投入了大量精力研发具有自主知识产权的VR仿真引擎。就这样,产品的演示形象逼真、酷炫十足,交互性也很好。但就是因为技术的领先,大部分客户甚至并不知道如何将这个技术应用到自己的企业中。为此,我就坚持不懈地为客户反复地讲解、举例,跟客户交流、分析需求,就这样,很多客户慢慢开始想明白VR技术能为自己带来什么。经过一段时间的前期“播种”,陆续就有企业愿意谈合作。令人欣喜的是,2010年,公司由于在专项技术上的突出能力,顺利成为了大连国家级应急救援基地建设项目的应急系统供应商。随着2011年该项目的顺利交付和验收,公司不止赚得了足够支撑后续发展的第一桶金。由于项目本身在行业当中的样板和示范效应,公司的业务技术能力也得到了安全管理业界的广泛认可,并因此全面进入到了安全应急这一专项业务领域,锁定了公司的业务发展方向。随着在安监、消防等安全应急领域交付的成果逐渐的增多,我们真切感受到产品在安全应急业务上确实发挥了关键作用,确实为减少人民生命财产损失方面发挥了重要作用,这也成为了我能在这一领域专注和坚守10年最主要的动力。

董事长赵丙文接受大连城市直通车节目采访

笔者:作为一家民营企业,大连伟岸纵横能够在竞争如此激烈的应急安全领域脱颖而出,成为国内数一数二的安全应急企业、东北三省唯一一家专注城市安全应急技术服务的新三板上市公司。您觉得这些成绩的取得与哪些因素息息相关呢?

赵丙文:对我们伟岸纵横来说,没有捷径可走,如果非要说出哪些因素,我觉得就是我们不断坚持科技创新,以客户为本,且勇于担当社会责任。在我们伟岸人的血液中流淌着一股不服输的劲头,我们愿意做那位被称为“先锋战士”的人。自2018年4月6日中华人民共和国应急管理部正式挂牌以来,我们就不断思考如何以最低的成本、最先进的技术,保障人民的生命财产安全,维护社会的长治久安,促使安全生产管理水平提高,并能够促进国家治理能力和治理体系的现代化建设,使得民营企业在承担国家公共安全领域社会责任过程中真正做好不缺席。

多年来,也正是凭借这股劲头,公司先后获得了国家级相关认证证书数十项,专利著作权近百项,研发成果获得多项发明专利。2017年,公司参加国家科技创新创业大赛,获得了优胜企业荣誉。在数字化预案、公安反恐演习、地下空间应急管理、智慧园区等业务领域,参与了国家应急管理部在内的7项部级以上国家科技重点专项科研课题和4项行业标准的制定。目前为止,公司有3项软件产品实现行业市场占有率第一。公司的产品和巴黎人登录官方网站直接获得了国家能源化工领域的12家央企的供应商资质和工信部应急装备采购目录,并成为华为公司东北地区唯一底层开发平台的核心供应商和生态合作伙伴。相关产品通过华为鲲鹏认证并荣获华为“2019年度华为辽宁区域创新合作奖”,配合其实现了去美国化工作。三维可视化智慧园区IOC及可视化资产管理两大系统,成为华为2019全球生态合作大会核心发布产品之一,并凭借虚拟仿真核心自主技术且符合国家关键技术自主可控要求这一优势,参与了一批军队、公安、核安全领域的工程项目,且实现了国产替代进口的突破。同时,企业与辽宁师范大学签署了关于应急心理行为研究的合作协议等。到目前为止,公司有3项软件产品在国内实现行业市场占有率第一。此外,我们在北京和深圳分别设有全资子公司。

多年来,大连伟岸纵横确实靠着在应急安全领域的坚守,通过多维度中标国家部委及大型央企国企的重点安全应急类项目,形成了典型的行业影响力,包括中标国家危险化学品应急救援昆明基地建设项目,中标中国辐射防护研究院采购项目等。中标北京大兴机场消防3D数字化预案,让公司成为国内首个将智慧安全消防引进机场的企业。此外,公司还为多个国家级别应急救援基地提供专业的虚实结合应急救援巴黎人登录官方网站,如:国家危险化学品应急救援格尔木基地等。此外,公司模拟演练系统还中标中国消防武警学院仿真模拟训练考核系统。

让“红色基因”贯穿于员工心中

笔者:作为国内首家致力于虚拟仿真技术应用于安全应急领域巴黎人登录官方网站的科技创新型企业,伟岸纵横不仅在专业领域乘风破浪,更将红色基因贯穿于党建工作中,那么伟岸纵横是如何围绕经营抓党建,抓好党建促经营的?

赵丙文:我们企业党支部是2018年10月正式成立的,属于起步比较晚,但在党支部成立短短一年半的时间里,便通过实际探索找准了一条适合企业发展的、不断扎实根基的企业文化与正确的政治引领相结合的非公企业党建创新之路,形成了“赤诚应急先锋”伟岸纵横党建品牌。当然,这得益于以我们党支部书记田雪为首的公司党支部,时刻坚持“围绕经营抓党建,抓好党建促经营”的支部目标及党员、员工“双向培养”的原则,不断扎根基层,站好员工立场,走好群众路线的方针。一直以来,支部工作都围绕着把企业骨干人才培养成党员,把党员培养成管理人才的双向培养目标,并不断构建积极、正向的企业文化,引导、凝聚、加强企业员工的向心力。

2018年10月,在公司支部筹备成立之时,特别设立了“党员监督栏”版块,其中张贴着每位党员的座右铭,目的是让每一位党员干部守初心、促经营,坚持凝心聚力谋发展,立足岗位做贡献,不断扎实企业基层凝聚力,助力企业发展。2019年10月,在支部工作开展一年之际,党支部提出了有爆发力的基层凝聚力=根基扎实的企业文化+正确的政治引领方针,也是对“支部建设与企业经营管理两手抓”的工作总结。对我们每一位伟岸纵横人来说,“红色基因”不仅体现在公司各项工作的制定上,更体现在所有党员及党员积极分子的日常工作中。党员不断加强理论学习,在各自岗位中以实际行动践行初心、使命和支部信条。积极分子在通过积极参与园区各项活动的行动中施教于己。公司内部不乏在大连高新区学习强国积分评比中排名第一的党员代表齐鹏民,不乏积极参与园区党建活动的党员积极分子刘颖。更值得一提的是,齐鹏民自2019年2月开始关注学习强国平台以来,对于平台上每日答题、政策解读、每日金句等板块内容记录学习笔记,如今已完成22万字,这不仅体现着齐鹏民对于党建工作的认真态度,更展示出伟岸纵横内部红色学习文化已根深蒂固。与此同时,我们的党员和积极分子在高新区“高新先锋”公众号上先后发表了多篇心得体会和工作感言,不断汇聚榜样的力量,身边的感动,传递正能量。

如今,由6名党员组成的党支部,时刻以踏实、精准的工作姿态和方法扎根企业,助力企业。新冠大疫之时,公司全体员工上下一心共克时艰,积极捐赠抗疫物资,并以企业的担当,在公共安全应急业务领域及时推出“应急信息数据上报与治理系统”,践行了公司的社会责任与使命,也对支部成立一年半以来的工作作出了最有力的检验。

笔者:我们知道,企业文化是企业的灵魂,而企业党建工作与企业文化建设更应相辅相成、互相促进。作为企业创始人,您觉得在伟岸纵横,这两者如何更能相得益彰,并如何共同促进企业经营呢?

赵丙文:的确,这两者是分不开的。自从党支部成立以来,我们坚持以营造企业内部团结凝聚的和谐氛围为前提,以关注企业员工内心感受为基础,把个人职业规划与企业未来发展相结合,更是将企业人文情感收入到员工的工作当中,真正把企业是大家庭的理念贯穿在平时的点点滴滴,方方面面。对员工来说,对企业、家庭责任感的认知有时往往来自于思想的引领,要让员工跳出固有思维,去发现其自身所承载的社会责任。为此,今年3月份,公司进一步丰富了伟岸企业文化——“红色引领的伟岸家文化”,员工可以利用休息时间去食堂参与帮厨工作,在每月底举办的一次生日会上,特意增设为老员工献礼环节,增加员工归属感。让员工觉得企业发展的每件事都和自己相关,让企业文化的红色引领作用根植于每一个人的内心。

此外,在我们党支部书记田雪的努力下,伟岸公社、公社饭堂亲民项目纷纷落地。伟岸纵横的企业文化更加丰富了,也开启了红色引领伟岸“德、仁、兢、勤”的家文化,助力企业软文化的打造。伟岸纵横公社创办之初,本着“贴近员工,服务大局”的原则,为员工谋福利,提供生活便利,让员工感受家的温暖。所有货品从仓库到公司一站式设立,确保员工到家两点一线的食品安全。公社饭堂的设立,更是党支部不断践行以人为本的理念,让每一位员工可以在这里找到独一无二的归属感,成为扎根员工心中的红色纽带。成立多年来,伟岸纵横一直以“家文化”比拟企业所需的价值观,更多的塑造温暖和谐的企业氛围,用情感交流、行为感染融合进企业的管理建设当中。在文化传承中,党支部起到至关重要的作用。一方面,伟岸纵横一直将公共安全作为企业发展方向,为应急产业更新布局,并将“家文化”理念融入到企业发展中,为社会做出更多正能量的事情。另一方面,每一位支部分子在参与企业党建工作时,更是积极融入到社会党建文化中,让小家“文化”融入“大家”;传承企业文化的同时,更成为贯穿企业发展的“红色纽带”。

董事长赵丙文参加大连海创周活动

后记:

十余年来,凭借着超强的科研创新能力,以客户需求为导向,想员工之所想的经营理念,赵丙文带领着伟岸纵横一直用成绩说话:先后与中国公安大学等专业领域的十几家科研院所,以及国家应急管理部、公安部、国家地震局等多个国家部委直属应急业务研究机构,保持长期深入合作的关系,并成为华为智慧园区生态产业圈合作伙伴。秉承着“产-学-研”的技术自主性精神,企业长期与应急管理部信息研究院、中国系统、中铁第四勘察设计院、清华公共安全学院、交通学院研究院、沈阳消防研究所、大连理工大学、中国石油大学(华东)、辽宁师范大学、昆明理工大学等科研院所和高校保持深入的合作;与国家电网、中国航天、太极、华为、大唐、超图万科集团、大连港集团等行业巨头公司保持长期的战略合作伙伴关系。用超强的企业凝聚力,为企业和员工打造互利互惠、和谐发展的环境,为每一位合作伙伴提供高精尖的安全应急技术服务,成为伟岸商海中当之无愧的赤诚先锋。

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